Concurso-oposición en Euskadi: cómo funciona
Las dos fases (oposición y concurso), qué méritos puntúan —experiencia, titulaciones y euskera— y cómo se suma la nota final.
El concurso-oposición es el sistema selectivo más habitual en el empleo público vasco. Combina dos fases: una de oposición (los exámenes) y otra de concurso (la valoración de méritos). Entenderlo te ayuda a decidir dónde poner el esfuerzo.
La fase de oposición
Es la parte de exámenes y, normalmente, la eliminatoria: hay que superar una nota mínima para seguir. Según la escala puede incluir test de temario, casos prácticos y, en su caso, prueba de euskera. Es donde se decide la mayor parte del proceso, así que es donde más rinde estudiar con método.
La fase de concurso (méritos)
No elimina: suma puntos por lo que ya traes acreditado. Los méritos típicos son:
- Experiencia profesionalServicios prestados en la Administración; suele ser el mérito que más pesa.
- Titulaciones y formaciónTítulos oficiales, cursos y formación relacionada con la plaza.
- EuskeraEl perfil lingüístico acreditado puntúa como mérito (o es requisito, según la plaza).
- Otros méritosLos que fije cada convocatoria (por ejemplo, otras pruebas superadas).
Cómo se suma la nota final
La nota final es la suma de la oposición y el concurso, con el peso que fije cada convocatoria. En la OPE del Gobierno Vasco 2026, por ejemplo, la oposición vale 100 puntos y el concurso hasta 45. Puedes estimar tu parte de concurso con nuestra calculadora de méritos.
Preguntas frecuentes
No. La fase de oposición (los exámenes) es la eliminatoria; el concurso solo suma puntos por méritos y no puede, por sí mismo, dejarte fuera. Por eso el grueso del esfuerzo va a los exámenes.
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