Temario oficial · Euskadi

Igualdad de mujeres y hombres

El DL 1/2023, los conceptos clave y las políticas de igualdad. Un tema que cae seguro, a base de tests.

50+
preguntas
2023
texto refundido
40-60%
representación
Emakunde
instituto

Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista

¿En qué oposiciones entra?

Forma parte del bloque común de todas las escalas de la OPE del Gobierno Vasco (Personal de Apoyo, Administrativos, Técnicos de Gestión y Superiores) y también en Diputaciones Forales y ayuntamientos.

Estructura de la norma

  • DL 1/2023 (texto refundido)
    Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
  • Conceptos clave
    Discriminación directa e indirecta, acción positiva, transversalidad (mainstreaming), representación equilibrada y lenguaje no sexista.
  • Instituciones y herramientas
    Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer), la evaluación previa del impacto en función del género y los planes de igualdad.
  • Violencia machista
    Definiciones y ejes de actuación de los poderes públicos frente a la violencia contra las mujeres.

Lo que más se pregunta

Discriminación y acción positiva

Diferencia entre discriminación directa e indirecta y qué son las medidas de acción positiva.

Transversalidad y representación

La perspectiva de género en todas las políticas y la representación equilibrada (ni más del 60% ni menos del 40% de un sexo).

Emakunde y evaluación de impacto

El papel de Emakunde y la evaluación previa del impacto de género de las normas.

Lenguaje y conciliación

Lenguaje inclusivo en la Administración y medidas de conciliación y corresponsabilidad.

Normativa relacionada

Fuente oficial: DL 1/2023 (BOPV)

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Cinco preguntas reales del banco de Igualdad de mujeres y hombres, con la respuesta correcta y su explicación. Al estilo del examen oficial.

Pregunta 1

Según el DL 1/2023, en los órganos pluripersonales de MÁS de cuatro miembros, ¿qué porcentaje mínimo de representación de cada sexo se considera "representación equilibrada"?

  • A)El 30 % de cada sexo.
  • B)El 33 % de cada sexo.
  • C)El 40 % de cada sexo.✓ Correcta
  • D)El 50 % de cada sexo.

Por qué: El artículo 3.10, párrafo 3.º, establece que existe representación equilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros las personas de cada sexo están representadas AL MENOS AL 40 %. En órganos de cuatro o menos miembros basta con que ambos sexos estén representados.

Pregunta 2

En un tribunal de selección compuesto por TRES miembros, ¿cuándo se considera que existe representación equilibrada según el DL 1/2023?

  • A)Cuando al menos el 40 % son mujeres.
  • B)Cuando al menos el 40 % son hombres.
  • C)Cuando personas de ambos sexos estén representadas.✓ Correcta
  • D)Cuando el 50 % son mujeres y el 50 % hombres.

Por qué: El artículo 3.10, párrafo 3.º, distingue dos umbrales: órganos de MÁS de cuatro miembros → mínimo 40 % de cada sexo; órganos de CUATRO O MENOS miembros → simplemente que los dos sexos estén representados.

Pregunta 3

Según el artículo 9 del DL 1/2023, ¿cuál es la función de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer en el ámbito de la Comunidad Autónoma?

  • A)Ejercer en exclusiva la potestad sancionadora en materia de igualdad de mujeres y hombres, únicamente respecto de las entidades que pertenezcan al sector estrictamente privado.
  • B)Ser el organismo encargado del impulso, asesoramiento, planificación y evaluación de las políticas de igualdad, incluidas las relativas a la violencia machista.✓ Correcta
  • C)Presidir la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres y coordinar la ejecución de sus acuerdos.
  • D)Elaborar y aprobar los planes de igualdad de cada uno de los departamentos del Gobierno Vasco y de sus organismos autónomos.

Por qué: El artículo 9 define a Emakunde como el organismo encargado del impulso, asesoramiento, planificación y evaluación de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la CAE, incluidas las relativas a la violencia machista. Su régimen jurídico es el establecido en su ley de creación.

Pregunta 4

La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres (art. 12 DL 1/2023):

  • A)Se adscribe al departamento competente en materia de igualdad y está presidida por el Consejero o Consejera.
  • B)Se adscribe a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y está presidida por la Directora de Emakunde.✓ Correcta
  • C)Se adscribe al Parlamento Vasco y está presidida por su Presidenta o Presidente.
  • D)Se adscribe al Ararteko y está presidida por el titular de dicha institución.

Por qué: Según el artículo 12.1 y 12.2: la Comisión está presidida por la Directora de Emakunde y se adscribe a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Su composición representa a partes iguales al Gobierno Vasco, diputaciones forales y ayuntamientos.

Pregunta 5

Según el artículo 13 del DL 1/2023, ¿a quién se adscribe la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres?

  • A)Al departamento competente en materia de empleo público.
  • B)Al Parlamento Vasco.
  • C)A Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.✓ Correcta
  • D)Al Ararteko.

Por qué: El artículo 13.1 es claro: la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres es el órgano de coordinación de las actuaciones del Gobierno Vasco en materia de igualdad, y está adscrito a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

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Preguntas frecuentes

El Decreto Legislativo 1/2023, texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Sustituyó a la anterior Ley 4/2005.

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